Привет! Мы студия Charmer. Мы ищем senior дизайнера на стыке айдентики и диджитала, который одинаково круто может как разработать фирменный стиль с нуля, так и нарисовать современный дизайн для сайта.

Немного о нас:

Мы работаем как с европейскими, так и с российскими клиентами. Мы много лет входим в топ-10 веб-дизайн студий России, разработали множество важных для индустрии проектов, среди которых сайты Медузы, Парка Горького, Арзамаса, Ведомостей, Музея Garage, Афиши Daily, Парка Коломенское, Полки, Искусства кино и множество других. Также развиваем работу на международном рынке в прошлом году получили золото в одном из главных европейских конкурсов Lovie Award, а также множество упоминаний и сайтов дня за наши работы. Мы ценим качественный дизайн и верим в его важную роль при создании проектов и продуктов. Сейчас мы активно растем, развиваемся, обучаем команду и ищем нового дизайнера, который разделял бы наши ценности и развивался бы вместе с нами.

Придется много работать, мы требовательны к себе и к нашей команде. Но с нами можно создавать масштабные проекты, общаться с профессиональными и интересными людьми, развиваться в коллективе, где мнение каждого важно и учитывается. В первую очередь мы ищем человека в команду на фулл-тайм (удаленно), но также рассмотрим варианты попроектной работы.

Что предстоит делать:

• в первую очередь рисовать и проектировать сайты, приложения и интерфейсы;
• создавать концепции, логотипы и фирменные стили;
• собирать презентации для клиентов, и иногда их вести;
• работать с дизайн-системами;
• самостоятельно управлять проектом и сроками, координируясь с арт-директором и менеджером проекта;
• собирать красивые и информационные кейсы для сайта и посты для соц. сетей после завершения проекта.

Что нужно уметь:

• отлично знать инструментарий фигмы, фотошопа и иллюстратора;
• иметь насмотренность в современном брендинге и диджитале. Разбираться в актуальных тенденциях международного дизайна;
• хорошо разбираться в типографике, шрифтовых системах, сложной верстке;
• эмпатично относится к членам своей команды и клиентам, уметь слушать и понимать других людей;
• уметь переключаться между контекстами, любить решать новые задачи и искать нестандартные решения;
• быть терпимым к конструктивной критике, хотеть учиться и уметь переучиваться;
• уметь объяснять и защищать свои решения как внутри команды, так и заказчику;